Les compétences des collaboratrices et des collaborateurs constituent le principal capital de l’institution. Elles permettent au CNP d’offrir des prestations de qualité dans un souci de constante amélioration compte tenu des techniques en évolution dans les différentes sphères de travail. Le CNP se trouve ainsi au cœur d’un réseau de vies et une grande part de son action se fonde sur la relation interpersonnelle.

La politique des ressources humaines que l’institution entend poursuivre s’attache à préserver et à développer l’efficacité et la qualité des interactions qui sont à la base de ses prestations. 

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