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Emploi et formation

L’organisation du travail et l’engagement des collaborateurs dont les compétences constituent le principal capital de l’institution permettent au CNP d’offrir des prestations de qualité dans un souci de constante amélioration compte tenu des techniques en constante évolution dans les différentes sphères de travail. Le CNP se trouve ainsi au cœur d’un réseau de vies et une grande part de son action se fonde sur la relation interpersonnelle.

La politique des ressources humaines que l’institution entend poursuivre poursuit s’attache à préserver et à développer l’efficacité et la qualité des interactions qui sont à la base de ses prestations. 

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